LinkedIn heeft aangekondigd dat het een nieuwe tool genaamd ‘Job Search Coach’ lanceert, aangedreven door generatieve AI, om gebruikers te assisteren bij het vinden van een nieuwe baan. Met deze AI-tool, die exclusief beschikbaar is voor Premium-gebruikers van het platform, kunnen gebruikers beoordelen of solliciteren voor een specifieke baan de moeite waard is.
De implementatie van deze AI-chatbot was geen eenvoudige taak voor LinkedIn, aangezien het ingenieursteam aanzienlijke middelen moest inzetten om de latentie te verminderen en een naadloze ervaring te creëren. De vice-president van product engineering, Erran Berger, benadrukte het belang van een directe respons bij conversatie-ervaringen en legde uit dat het team uitgebreide mogelijkheden heeft ontwikkeld om dit te realiseren.
De ‘Job Search Coach’ analyseert het profiel en de ervaring van de gebruiker, zet de voor- en nadelen van een vacature op een rij en biedt advies over geschiktheid. Daarnaast geeft de tool een indruk van het bedrijf op basis van AI-verstrekte medewerkersprofielen, waardoor gebruikers contact kunnen opnemen voor meer informatie over zowel het bedrijf als de vacature.
LinkedIn heeft in de afgelopen maanden verschillende op AI gebaseerde functies geïntroduceerd om gebruikers te helpen bij het vinden van werk. Ondanks deze innovaties heeft het bedrijf ook te maken gehad met een aanzienlijk aantal ontslagen. De ‘Job Search Coach’ is ontworpen om eerlijke en gepersonaliseerde ervaringen te bieden, waarbij LinkedIn benadrukt dat de chatbot geen discriminatierisico’s vertoont dankzij investeringen in verantwoorde AI.
Where we’ve been and what we’ve accomplished don’t define where we can go. Because everyone deserves the opportunity to get an opportunity. Here, you find your in and we all move forward. #FindYourIn pic.twitter.com/EzZXgBALGp
— LinkedIn (@LinkedIn) May 22, 2023
