Sinds de coronapandemie zijn werk en privé meer dan ooit met elkaar verweven geraakt. Dit heeft geleid tot een opmerkelijk fenomeen: de ‘work wife’. Een term die verwijst naar die ene collega met wie je een bijzonder hechte band hebt. Maar hoe gezond zijn deze intense werkrelaties eigenlijk? Loopbaancoach Ann Rens deelt haar inzichten bij HLN.
Volgens Rens, HR- & Loopbaanexpert bij POP Consult & Coaching, is een ‘work wife’ als een professionele BFF. “Het is die collega met wie je bijna telepathisch verbonden bent”, zegt ze. “Jullie begrijpen elkaar met een half woord, kunnen samen lachen om kantoorgrappen en delen zowel de vreugde als de frustraties van het werk. Maar hoe ver mag dit gaan?”
Hechte werkrelaties kunnen een positieve impact hebben op je mentale welzijn, motivatie en productiviteit. “Samenwerken met iemand die je respecteert en waardeert, kan stress verminderen en je gemoedstoestand verbeteren”, aldus Rens. Onderzoek wijst zelfs uit dat een ‘work wife’ hebben de productiviteit kan verhogen. “Er staat meer op het spel, want slechte prestaties kunnen niet alleen tot problemen op het werk leiden, maar ook tot teleurstelling bij vrienden.”
Toch is voorzichtigheid geboden, waarschuwt Rens. “Het is normaal dat je beter kunt opschieten met de ene collega dan met de andere, maar let op dat je andere collega’s niet buitensluit. Een te hechte band kan leiden tot het vormen van een kliekje, vooral met sociale media die dit versterken.”
Daarnaast is het belangrijk om grenzen te stellen, vooral in leidinggevende posities. “Objectiviteit is cruciaal om vriendjespolitiek te voorkomen en de teamdynamiek te behouden”, legt Rens uit. En hoewel steun bieden aan collega’s wordt aangemoedigd, is eerlijke feedback even belangrijk. “Open en eerlijke communicatie is essentieel voor een gezonde werkrelatie.”
Kortom, een ‘work wife’ kan een waardevolle toevoeging zijn op de werkvloer, maar het is belangrijk om de juiste balans te vinden tussen menselijk contact en professionaliteit. Met de juiste aanpak kunnen deze hechte banden zowel persoonlijke als professionele groei stimuleren.